yl8cc永利2017年就业工作计划

根据《yl8cc永利2017年就业创业工作目标责任书》要求，将员工就业创业工作进行合理规划。

一、成立就业工作领导小组

  组成由公司党总支书记、经理为组长，党总支副书记、副经理为副组长，辅导员、班主任、系主任为组员的就业工作领导小组，职责清楚，任务明确，确保就业创业工作有条不紊进行。

二、毕业班的就业工作计划

2017年的毕业班涉及到2013级、2014级两个年级。

具体工作：

1.就业政策学习

（1）组织就业工作领导小组成员、班主任、辅导员认真学习就业政策、法规。（2）通过信息会、党政联席会及时通报每月就业情况、其他就业工作进展情况（3）通过QQ、微信等方式积极向员工宣传就业知识、就业创业政策。

2.上报2017年毕业生就业情况

及时将2017年毕业生就业情况录入系统，按时更新，并上报学校。

3.移交档案材料

及时完成2017年毕业生和2017级新生的档案材料的移交和归档工作。

4.系列就业指导讲座

针对毕业生，从就业形势分析、自主创业经验、考研、上岗考试、面试等方面进行就业指导讲座。

5.开展职前培训

开展就业意向调查，针对调查结果，对毕业生分专业进行职前培训，具体培训工作由系主任安排本专业的教师对员工进行培训。

6.就业推荐工作

根据各用人单位的具体需求，学院与辅导员、班主任共同做好推荐工作。力求在此过程中，加大透明度，公平、公正、公开。

7.积极组织招聘

充分发动物电学院教师社会关系，邀请用人单位到学院招聘；积极与用人单位取得联系，举办与毕业生专业对口的用人单位到学院招聘。

8.加强就业技能的培训

做好2014级毕业生的校内试讲和教学视频展示工作，有效提升员工教学技能；以赛促训促学，结合全国老员工中学物理教学技能竞赛、电子大赛、智能小车比赛等专业竞赛，培训指导员工应用知识解决问题，提高动手能力、创新能力，提升就业竞争力；加强与实习学校、企业合作，在中学和企业实习实训过程中，指导员工提高专业技能和适应不同工作岗位工作的能力。

9.开展就业困难员工帮扶活动

对就业困难员工进行调查，建立就业困难员工信息库，并对就业困难员工进行帮扶。

10.开展毕业生跟踪调查

通过走访毕业生，及时开展毕业生跟踪调查，并根据调查结果召开就业政策宣讲会。

11.撰写就业质量分析报告

在对2017年毕业生就业质量相关事项进行调查分析的基础上，认真撰写就业质量报告。

12.做好创新创业工作

（1）动员有能力的教师积极参与就业创业课程的教学。

（2）积极宣传自主创业相关政策，对自主创业学习进行指导帮扶，积极推荐入驻学校创业园，并协助学校做好管理工作。

（3）认真组织学习参加创新创业大赛，开展创新创业活动。

13.常规工作

分工负责，责任到人，保证服务质量。

三、非毕业班员工的就业工作计划

2017年的非毕业班涉及到了2015级、2016级、2017级三个年级。

   重点工作：

1.考研指导的系列化工作

（1）从低年级就由班级、学院开展考研动员工作；

（2）举办考研经验交流会；

（3）举办专业课考研辅导；

（4）进行考研面试指导。

2.组织2017级新生完成就业一站式服务系统注册

2017级新生入学后，认真组织员工完成就业一站式服务系统的注册工作。

3.系列就业指导讲座

针对非毕业生的员工，积极组织和开展就业政策宣传、老员工职业素养的培训、大学学习方法、大学时间管理及自我管理等就业指导讲座。

4.积极组织员工参加创新创业计划大赛

以创客空间和互联网+老员工创新创业大赛为契机，广泛宣传动员，营造氛围。安排专人负责大赛的事项，按照比赛规定，进行初选，提高各个环节的工作质量，目的是使得更多的员工了解、参与其中，提高就业能力。

5.打造特色平台

根据专业特色和优势为员工打造特色平台，以各专业的各种比赛为契机，为员工就业指导服务奠定基础。

附：物电学院2017年员工就业工作任务书